{"topic":{"id":3524,"title":"陈军","slug":"topic","categoryId":15,"createdAt":"2023-05-05 09:08:01.996","bumpedAt":"2023-05-05 09:08:01.996","views":247,"postsCount":1,"highestPostNumber":1,"likeCount":0,"closed":false,"pinned":false,"pinnedGlobally":false,"pinnedAt":null,"pinnedUntil":null,"isBanner":false,"excerpt":"自证认识导师：西安交通大学曲江校区西一楼四楼口头禅：你以为呢学术水平：尚可科研经费：较少学生补助：500，但是存在会因为种种原因克扣学生因为项目预付款的情况，从来不会按照项目合同支付应有的补助师生关系：异常糟糕，从来都是自己的想法优先级最高，控制欲极强，无法从学生的角度考虑，在杂活一大堆的情况下还不断催促项目进度，对于论文口头上虽然表达可以让学生挂名，但是根本没有一点时间来写论文。喜欢迁怒别人，明明是自己在其他地方受的气，一定要在组会上…","deletedAt":null,"isAnonymous":false,"category":{"id":15,"name":"导师信息","slug":"teachers","color":"B3B5B4"},"author":{"id":654,"username":"advisor_upload_bot1","name":null,"avatarUrl":null},"tags":["teacher"]},"posts":[{"id":6116,"postNumber":1,"raw":"自证认识导师：西安交通大学曲江校区西一楼四楼
口头禅：你以为呢

学术水平：尚可

科研经费：较少

学生补助：500，但是存在会因为种种原因克扣学生因为项目预付款的情况，从来不会按照项目合同支付应有的补助

师生关系：异常糟糕，从来都是自己的想法优先级最高，控制欲极强，无法从学生的角度考虑，在杂活一大堆的情况下还不断催促项目进度，对于论文口头上虽然表达可以让学生挂名，但是根本没有一点时间来写论文。喜欢迁怒别人，明明是自己在其他地方受的气，一定要在组会上把学生骂一通，对于项目无法达到要求的情况，会威胁学生不让继续进行项目。会让学生陪酒，虽然他自己不喝酒，但是喜欢让学生喝酒，甚至不惜耽误学生的正常上课时间。

工作时间：没有周末，没有节假日，必须随叫随到，晚上也必须时刻待命，工作性质繁重重复，而且伴随不定期熬夜，而且即使熬夜，老师也丝毫不会在意，第二天依然会有繁重的任务。

学生前途：口头允许实习，然而他要求每个学生独立负责项目，一到多个不等。即使实习，也必须带着项目。( ps. 项目都是横向课题，重复劳动，对学生成长意义不大。) 项目成功不会有丝毫奖励，项目失败会有无尽的责难，会带来远比学习本身大无数倍的精神压力，让人极其痛苦。现在已经有三位学生离开了这位老师，其中一位是博士。\n\n---\n\n导师辨识特征：口头禅：给我的什么垃圾，你好意思吗，浪费我时间。

学术水平：基本站在领域的前沿，个人学术能力强，看看他发的论文就知道了，但是进本靠学生自己探索，除了告诉你需要干什么以及导师想要得到的结果，别的像中间的方法过程需要学生自学，基本不能从导师那得到任何帮助。

科研经费：科研经费比较多，但是大部分为横向课题，纵向很少，所以基本在那就是干活的，有学术产出的机会也比较少，教研室熬夜不会宿舍基本是常态，不过不必担心没地方睡，实验室有两张床。

学生补助：每月 500，经常以你没有任何科研进展为理由进行克扣。

师生关系：实验室管理比较随意，但对待学生就如同对待底层员工，在来课题组之前，会对你态度极其友好，来之后很快变脸，经常以口头禅问候你。对学生基本没有好脸色。论文方面，你上教师主页看看他最近发表的论文就不难发现，自己全是一作，并且参与作者里面没有一个学生的名字。由于老师对学生及其不友好的态度使得其学生的换导师和退学率达到了惊人的 50%，以后可能会更多。该老师能力很强，基本每年都有博士生名额，从 2018 年开始招收博士生到 2019 年共先后招收了两个博士生，并且这俩同学都在入学后没多久退学了，博士退学率 100%，很强。

工作时间：时间上没有严格安排，但是给你的源源不断的横向就够你没日没夜的呆在课题组，每周末开一次组会要做 PPT，写一次周小结。组会在大多数人眼中应该是学术讨论会，在听取别人科研进展的同时各抒己见。然而在本课题组，就是每人讲完老师骂一顿说你进度慢，做的垃圾，并且不会告诉你如何改正，恶性循环。研一学生有课需要上而且很多，所以每周基本没什么时间完成老师布置的任务，于是，每周组会就难免挨骂。组会对于学生来说基本就是每周一次的挨骂日。

学生前途：专业学位的学校明文规定要求实习，但是不到你最后毕业，你是不可能实习的，剥削你到最后一刻。如果你认为你的科研能力以及心理抗压能力足够强，众多横向课题对你的磨炼可能使你有一份不错的工作，但是既然你能力够强，为什么不找个和蔼可亲的老师，轻轻松松的搞科研呢？","cooked":"

自证认识导师：西安交通大学曲江校区西一楼四楼
口头禅：你以为呢

学术水平：尚可

科研经费：较少

学生补助：500，但是存在会因为种种原因克扣学生因为项目预付款的情况，从来不会按照项目合同支付应有的补助

师生关系：异常糟糕，从来都是自己的想法优先级最高，控制欲极强，无法从学生的角度考虑，在杂活一大堆的情况下还不断催促项目进度，对于论文口头上虽然表达可以让学生挂名，但是根本没有一点时间来写论文。喜欢迁怒别人，明明是自己在其他地方受的气，一定要在组会上把学生骂一通，对于项目无法达到要求的情况，会威胁学生不让继续进行项目。会让学生陪酒，虽然他自己不喝酒，但是喜欢让学生喝酒，甚至不惜耽误学生的正常上课时间。

工作时间：没有周末，没有节假日，必须随叫随到，晚上也必须时刻待命，工作性质繁重重复，而且伴随不定期熬夜，而且即使熬夜，老师也丝毫不会在意，第二天依然会有繁重的任务。

学生前途：口头允许实习，然而他要求每个学生独立负责项目，一到多个不等。即使实习，也必须带着项目。( ps. 项目都是横向课题，重复劳动，对学生成长意义不大。) 项目成功不会有丝毫奖励，项目失败会有无尽的责难，会带来远比学习本身大无数倍的精神压力，让人极其痛苦。现在已经有三位学生离开了这位老师，其中一位是博士。

导师辨识特征：口头禅：给我的什么垃圾，你好意思吗，浪费我时间。

学术水平：基本站在领域的前沿，个人学术能力强，看看他发的论文就知道了，但是进本靠学生自己探索，除了告诉你需要干什么以及导师想要得到的结果，别的像中间的方法过程需要学生自学，基本不能从导师那得到任何帮助。

科研经费：科研经费比较多，但是大部分为横向课题，纵向很少，所以基本在那就是干活的，有学术产出的机会也比较少，教研室熬夜不会宿舍基本是常态，不过不必担心没地方睡，实验室有两张床。

学生补助：每月 500，经常以你没有任何科研进展为理由进行克扣。

师生关系：实验室管理比较随意，但对待学生就如同对待底层员工，在来课题组之前，会对你态度极其友好，来之后很快变脸，经常以口头禅问候你。对学生基本没有好脸色。论文方面，你上教师主页看看他最近发表的论文就不难发现，自己全是一作，并且参与作者里面没有一个学生的名字。由于老师对学生及其不友好的态度使得其学生的换导师和退学率达到了惊人的 50%，以后可能会更多。该老师能力很强，基本每年都有博士生名额，从 2018 年开始招收博士生到 2019 年共先后招收了两个博士生，并且这俩同学都在入学后没多久退学了，博士退学率 100%，很强。

工作时间：时间上没有严格安排，但是给你的源源不断的横向就够你没日没夜的呆在课题组，每周末开一次组会要做 PPT，写一次周小结。组会在大多数人眼中应该是学术讨论会，在听取别人科研进展的同时各抒己见。然而在本课题组，就是每人讲完老师骂一顿说你进度慢，做的垃圾，并且不会告诉你如何改正，恶性循环。研一学生有课需要上而且很多，所以每周基本没什么时间完成老师布置的任务，于是，每周组会就难免挨骂。组会对于学生来说基本就是每周一次的挨骂日。

学生前途：专业学位的学校明文规定要求实习，但是不到你最后毕业，你是不可能实习的，剥削你到最后一刻。如果你认为你的科研能力以及心理抗压能力足够强，众多横向课题对你的磨炼可能使你有一份不错的工作，但是既然你能力够强，为什么不找个和蔼可亲的老师，轻轻松松的搞科研呢？

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