最近のオファー選択で、様々な深度の交流を経験したことから、いくつかの簡単な考えをまとめました。不完全なものではありますが、石を投げて玉を得る意味で共有いたします。
背景
秋季採用の最終選考で、2社のオファーを受けました：
- 某インターネット大手：
n*15 + 30（以降「A」と略す） - カメラ業界トップ1：
(n + 6) * 15（以降「B」と略す）
Aは国民的アプリの広告関連部門で、とても核心的な仕事です。
BはAIアプリケーションの実装に携わり、大役者からの注目が高いです。
どのような人々に分析を手伝ってもらいましたか？
- 多名の専門の先生
- 家族
- 前同僚（複数名）
- 現職場の同僚（複数名）
- その他
結論
現在、現職を離れてからAで短期間のインターンシップを経験し、感触を掴むことを計画しています。
共有したい核心内容
- 人生は長く、選択肢も増え続けます。人生の長さは限られていますので、最大限の体験を追求することが重要です。
- 自分の発揮できる空間と成長の可能性を見極め、完結したキャリアエコシステムを追求しましょう（もし天才であれば働かずに生きるのが最も素晴らしいですが）。
- 他人が追い求めるものを拒否することは、それを持っている人よりも強い証拠となります。
- 自分の望みを理解することは重要ですが、難しく、若い頃には真に理解することはほとんど不可能です。理解できたとしても、決断するのは難しいです。
- 人生は長く、キャリアも長く、機会は多くありますが、運命を変える機会は限られています。
- 大数の法則は避けられず、大衆が手を出さないことをすることで、より良い上限を得られますが、自身の能力は良い下限を提供します。
以上は選択をする際に考慮した内容の一部です。まだ、自身が納得できる視点が足りません。
一般的な能力
- 所有権（ownership）：批判されるかもしれませんが、重要な品質です。大学のグループワークから始め、グループリーダーとしてメンバー一人一人の役割を明確にし、結果をスムーズにまとめることで鍛えることができます。
- 立場替えの思考：己の望まぬことは他人に施さず、相手の利益を尊重し、助けを求める際にも同様に行動することが大切です。参考：優雅な質問の仕方。
- 表現能力：構造化、明確化、文書化。